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7月18日，南沙区企业共享用工联盟启动仪式在南沙举行。现场，广船国际、中船黄埔文冲、东方重机、美的空调、广汽丰田等20家重点企业共同参加启动仪式，标志着南沙建立行业共享用工合作模式取得进展，此举也是南沙区人力资源和社会保障局创新就业工作思路，用心用情服务用工企业的有力举措。
互助“结对子”
首批五组本地企业
签署合作意向书
劳动力供需矛盾是产业升级和经济转型的突出问题，本质是人力资源配置效率与产业发展需求的脱节。
随着南沙“8+2+3”现代化产业体系的加速构建，智能网联汽车、船舶与海洋工程、半导体与集成电路、低空经济等战略性新兴产业集群蓬勃发展，重大项目纷纷落地，对人力资源的配置效率和灵活性提出前所未有的考验。
启动仪式上，围绕破解企业在特定时期面临的“用工荒”“招工难”的问题，创新推出共享用工模式，通过共享用工联盟化运作，打通企业间人力资源流动的壁垒，推动劳动力跨企业、跨行业流动，促使“闲工”变“忙工”，“短工”变“长工”，实现劳动力资源高效循环。
为形成广泛带动效应，“南沙区企业共享用工联盟成员共享用工合作意向”签约仪式同场举行，首批五组本地企业结对签署合作意向书，既有产业链上下游的“纵向协同”，也有跨行业的“横向互补”——
两家南沙船舶与海洋工程产业“双龙头”企业将聚焦焊工、装配工等核心技能人才，通过淡旺季人力调剂破解“生产高峰用工紧、淡季人力闲置”难题；
一家深耕船舶制造，一家专注重型机械，相通的是精密加工、设备操作技能需求，让技能人才“双向流动”；
家电制造的装配技工，与新材料研发的辅助生产岗位，在“精细操作、安全规范”等基础技能上高度契合，合作既有利于降低企业成本，又能让劳动者“淡季不淡收”；
家电生产有旺季，物流仓储也有高峰，双方将建立“淡旺季人力错峰池”，实现“人力跟着需求走”；
民生服务领域“刚需岗位”实现互补，让家居行业淡季的富余人力，支援餐饮领域服务旺季，打造灵活流动的“烟火气”岗位。
“共享用工不仅为我们解决了用工问题、节约了招工成本，送来的人员团队整体素质也较高，可以让公司更快地提高生产效益。”与会企业代表纷纷表示。
创新“上台阶”
打造可复制可推广
人力资源“协同样本”
优化人力资源配置、降低企业运营成本、提升核心竞争力是区域开发建设再上台阶的关键因素之一。
立足本土，南沙聚焦“精准匹配、高效流转”，正着力构建共享用工服务生态，让劳动力资源真正“动起来、用得好”。
依托@南沙人才服务平台，打造共享用工信息专区，实现企业用工需求和劳动力供给信息的实时发布、精准匹配，为企业和劳动者提供更加便捷高效的服务。
研究一系列支持共享用工发展的扶持措施，为企业开展共享用工业务创造良好的政策环境。
推动共享用工联盟企业与职业院校深度合作，聚焦高频需求工种，共建“先进制造实训基地”，开展“订单式”培养与“定向式”输送，解决企业“用工难”，增强劳动者岗位适配能力。
共享用工联盟的成立，是落实国家《南沙方案》、服务企业高质量发展的有益探索。
“打破企业‘围墙’，实现人力资源‘共享池’。”南沙区委常委、区委组织部部长张家炳表示，联盟将连接不同行业、不同规模的企业，让劳动力资源在企业间根据需求动态、有序流动，变“单打独斗”为“抱团取暖”，将南沙共享用工的创新实践，打造成可复制、可推广的湾区样本。
